[ 담당업무 ]

[채용/퇴직] (70%)

▷ 전사 채용업무 전반

   - 사업계획과 연계한 인력 계획 수립 및 우선순위 설정

   - 채용플랫폼/자사 채용 사이트(ATS) / 소셜 플랫폼 등 활용하여 채용공고 작성 및 운영

   - 그리팅 ATS를 활용하여 지원자 데이터를 관리하고, 채용 전형 진행을 위한 커뮤니케이션 담당

   - 공고 외 서치펌/사내추천/사내공모 등 다양한 방식을 통한 모집 파이프라인 관리

   - 채용 프로세스 운영 : 서류 1차 검토 및 인적성검사, 실무/임원면접, 평판조회 등 진행

   - 처우안 협의, 입사일 조율 및 입사서류 (근로계약서 등) 작성 및 관리 

   - 입사자 오리엔테이션 진행 및 온보딩 관리

▷ 전사 퇴직업무 전반

   - 퇴직자 발생 시 프로세스 안내 및 퇴직(오프보딩) 인터뷰 진행

   - 퇴직면담 보고 및 퇴직서류 수령, 퇴직기안 작성

   - 퇴직 인원 충원 여부 검토 및 진행

 

 [총무] (30%)

 ▷ 법인차량 관리

  - 운행차량 관리 및 운행일지 작성. 계약기간 관리 및 방문점검 및 법정점검 관리

  - 신규 법인차량 견적 협의 및 계약 진행

 ▷ 서울역사무소(종근당건강빌딩) 건물 및 시설 관리

  - 건물 시설팀(아웃소싱) 협의 하에 건물 및 내부시설 관리

  - 법정시설점검 사항 진행 및 관리

 ▷ 전사 보험 관리 및 부동산 관리

  - 생산물사고배상책임보험, 가스화재배상책임보험, 종합재산보험 등 전사(공장 및 사무소) 보험 관리

  - 건물 임대차 관리 및 부동산 자산 관리 

[ 자격요건 ]

- 4년제 중상위권 대학 학사 이상

    - 유관경력 8년 이상~12년 이하 ( 채용경력 5년 이상 필수 )

    - 상기 기술된 총무 업무 관련 경력 2년 이상 보유 

    - 채용 프로세스 및 시스템 개선 경험 및 성과 보유

 ▷ 우대 요건

   1) 중견기업 또는 300인 이상 중소기업 인사총무 경력

   2) 건강기능식품 또는 제약 기업 채용 경력

[ 근무지 ]
서울 용산

[ 전형절차 ]
서류전형 - 온라인 인적성검사 -1/2차면접


[ 제출서류 ]
고객사 양식 작성 제출 必 (A.S.A.P)